マレーシアは日本と違い、他民族国家です。

人口の構成はマレー系約65%、中国系約25%、インド系約8%となっています。1795年にイギリスが東洋貿易進出のためにマラッカを獲得しました。その後、そこに住んでいたマレー人の他に各地から民族を入れ、開発をしていきました。

産業ごとに民族を割り振り、その地に住ませたと言われています。

マレー系・・・農業・漁業
中国系・・・商売、錫鉱山の開発
インド系・・・道路開発、ゴム生産

戦後、マレーシアが独立してからも、1つの国に3民族が共に暮らすことになります。マレーシアに来るとわかりますが、もう外国人労働者や旅行者も含め、誰がローカル人(現地人)なのかわかりません。。。

私は、毎週のように医師・看護師・病院長にマレーシアの医療・介護事情についてヒアリングするために病院に行っていますが、病院でも同じような光景を見ることができます。つまり、病院のスタッフがローカル人なのか、国外から出稼ぎなどで来ている外国人看護師なのか区別がつかないのです。

私達日本人がマレーシアで医療を受ける場合、病院のスタッフがどこの国の人かはそこまで重要視しないですが、マレーシアでは外国人看護師の採用がどの程度されているのか調査してみました。

すると下記のようなことがわかりました。

 外国人看護師受け入れ

複数の病院長・看護部長にインド人の看護師(インド系マレーシア人ではなく、純粋なインド人)を受け入れていると聞いていましたが、ここまで多いとは思っていませんでした。

今後なぜインド人の採用が活発なのか調査していきますが、今のところ私が持っている仮説としては、インド人は比較的英語が堪能で人件費も安いこと(病院側として嬉しい)、またインド系マレーシア人がいるため、食や生活が文化的に合っていて過ごしやすく、且つインドよりも看護師給与が高いということ(看護師側として嬉しい) が理由なのかなと思っています。

日本も含めて今後アジア・ASEAN内で人材の流動化が進んでいくと思います。マレーシア人看護師の就職難が起きないようにしながら、外国人採用を進め病院経営コストを抑えていくというバランスのいいマネジメントが求められているように思います。

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