新卒看護師の就職難問題で、保健省は雇用枠拡大の方針を示しました。2月6日、リオウ・チョンライ保健相は「政府系病院の新卒雇用枠を拡大して対応する」と述べています。

リオウ保健相は、「新卒看護師は専門知識が不十分な場合が多い」と指摘して、「雇用した新卒看護師が複数分野で専門的技術を習得できるよう配慮する」と方針を説明。国内では約30の公立教育機関に看護師養成コースがあり、公立病院の看護師需要を満たしています。一方、約70の私立看護師養成コースは、一般的な看護技術の習得が主な履修内容になっており、私立病院が必要とする専門的な看護技術を習得した看護師を養成できていないとのこと。

「医療産業は成長を続けており、優秀な看護師が必要とされている。私立病院と 私立看護師養成コースとの間で需要と供給のバランスがとれていない。保健省は私立看護師養成コースの定員を制限するつもりはなく、高等教育省と連携して私立養成コースのカリキュラムの見直しを進める」。リオウ保健相はこう述べていますが、対策の具体的な計画については言及していません。

看護師養成コースを卒業しても就職できない看護師が増加している問題について、医療関係の非政府組織マレーシア・ソサエティ・フォー・ヘルスケア・デリバリーのヴィマラ・スピア代表は「看護師養成コース卒業生の能力をチェックする必要がある。特に私立専門学校の卒業生が職に就けないのは、養成コースのカリキュラムに問題があるからだ」と指摘しています。

「看護師資格試験を受験した私立専門学校の看護師養成コース卒業生は2008年の4025人から2010年には7665人に増加した。しかし、合格率は86.5%から70.1%に低下している。一方、公立高等教育機関の卒業生の合格率は94%から99%に向上している。一部の私立養成コースでは、理数科系の科目をすべて履修していない学生も入学させている。実際に医療機関で働く看護師から、新卒看護師の能力不足を問題視する声が出ている」とのこと。

私が訪問した私立病院の院長先生も「中途の経験者は欲しいが、新卒はスキルや知識が無いからいらない。」 と言っていました。特に私立の学校に関して言うと、病院附属の学校以外新卒の就職が厳しくなっているようですね。

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